SECRÉTAIRE ASSISTANT(E)
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DESCRIPTION DE LA FORMATION
Le titre professionnel "Secrétaire Assistant" est une formation conçue pour préparer les participants à occuper le poste de secrétaire assistant(e) dans divers environnements professionnels. Voici une description de cette formation :
Objectif :La formation a pour objectif de développer les compétences essentielles nécessaires pour assumer un rôle de secrétaire assistant(e) efficace. Les secrétaires assistants jouent un rôle clé dans la gestion des tâches administratives et de communication au sein d'une organisation.
Contenu :Les participants à cette formation acquièrent une variété de compétences, notamment la gestion de l'agenda, la rédaction de courriers professionnels, la communication efficace, la gestion de documents, la maîtrise des outils informatiques, et la gestion des tâches administratives courantes.
Compétences clés :Les compétences développées incluent la rédaction professionnelle, la gestion des appels téléphoniques, la planification de réunions, l'organisation administrative, la tenue de dossiers, et la communication interne et externe.
Durée :La durée de la formation varie en fonction de l'établissement de formation et du programme spécifique, mais elle peut généralement durer de quelques mois à un an.
Débouchés professionnels :Les titulaires du titre professionnel "Secrétaire Assistant" sont qualifiés pour travailler dans une grande variété d'organisations, telles que des entreprises, des administrations, des cabinets médicaux, des associations, et d'autres entités nécessitant un soutien administratif et une communication professionnelle.
Avantages :Les avantages de cette formation incluent une meilleure employabilité, des opportunités de carrière, une polyvalence professionnelle, et la possibilité d'évoluer vers des rôles de gestion administrative.
Validation :À la fin de la formation, les participants passent un examen pour obtenir le titre professionnel de "Secrétaire Assistant", ce qui atteste de leurs compétences et de leur préparation à occuper ce poste.
Les avantages pour le candidat
Les avantages pour l'entreprise
les avantages pour le candidat
Le CFE , en partenariat avec le CFA PP.Formations recherche des secrétaires assistant(e)s en alternance
La formation de secrétaire assistant(e) offre aux candidats la possibilité d’acquérir des compétences professionnelles essentielles, d’améliorer leur employabilité, et de bénéficier d’un large éventail d’opportunités professionnelles et personnelles.
- Emploi assuré : Les candidats sont préparés à un poste très demandé.
- Compétences polyvalentes : Ils acquièrent des compétences variées.
- Meilleures opportunités et salaire compétitif.
- Développement personnel et possibilités de progression.
- Adaptabilité dans différents secteurs.
- Mise en réseau et reconnaissance professionnelle.
Où peut travailler un secrétaire-assistant ?
Le ou la secrétaire assistante peut travailler dans des entreprises de tous types de secteurs d'activité aussi bien dans le privé que dans le public : assurance, BTP, armée, immobilier, finance, santé, service à la personne, industrie, etc.
item 1
SECRÉTAIRE ASSISTANT(E) ?
Discret, organisé, à l’écoute… le secrétaire assistant est la cheville ouvrière de l’entreprise. Il passe de la saisie du courrier au traitement téléphonique, de la mise à jour des agendas à l’accueil des visiteurs sans sourciller. La polyvalence est sa force.
item 2
DURÉE DE LA FORMATION
Formation de 10 mois validé par un titre pro : niveau bac.
item 3
DIPLÔME VISÉ
Titre professionnel de niveau 4 (bac technique) de secrétaire assistant(e).
les avantages pour l'entreprise
Vous avez besoin d'aide dans la gestion administrative de votre association ou de votre entreprise ?
Ne cherchez plus ! Le CFE, vous propose une solution par l’intégration d’une secrétaire assistante en alternance.
LES AVANTAGES POUR L'EMPLOYEUR
Le montant de l’aide versée à l’employeur pour le recrutement d’un alternant s’élève à 6 000€.
Ce qui représente une aide de :
100% du salaire d’un apprenti mineur
70% du salaire d’un apprenti agé de 18 à 20 ans
60% du salaire d’un apprenti agé de 21 à 25 ans
30% du salaire d’un apprenti agé de 26 ans et plus.
L’aide peut également être cumulée avec les différentes aides à l’embauche d’alternants en situation de handicap.
Ce qui représente une aide de :
100% du salaire d’un apprenti mineur
70% du salaire d’un apprenti agé de 18 à 20 ans
60% du salaire d’un apprenti agé de 21 à 25 ans
30% du salaire d’un apprenti agé de 26 ans et plus.
L’aide peut également être cumulée avec les différentes aides à l’embauche d’alternants en situation de handicap.
0
€
Aide employeur
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mois +
Durée formation
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Taux d'employabilité
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Business Advices
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Client Reviews
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